嗨学网成都分部4月活动纪实：庆典荣耀与培训提升共绘发展新蓝图

嗨学网旗下成都成邑分公司于4月16日迎来了盛大的2周年庆典，一场(yīchǎng)充满激情与荣耀(róngyào)的盛会在这里燃情开启。

庆典现场，入职五载的(de)功勋员工被授予了象征忠诚与担当的“黑带”勋章(xūnzhāng)，他们(tāmen)以实际行动诠释了嗨(hāi)学网人的奋斗(fèndòu)精神。同时，年度优秀员工也荣耀登台，领取(lǐngqǔ)属于他们的荣誉，他们的拼搏姿态成为全场的焦点。此外，为入职满一年的员工颁发了定制徽章，金属徽章上镌刻的司徽寓意着荣耀的传承，区部风采展示则充分展现了团队的活力与凝聚力。

随着现场抽奖环节的启动，一系列激动人心的激励方案也随之(suízhī)揭晓，瞬间点燃了(le)(le)全场的热情。领导在致辞中深情回望了嗨学网成邑分公司过往的征程，同时也展望了未来的宏伟蓝图(hóngwěilántú)。随着庆典蛋糕缓缓入场，全员举起印有司名的定制可乐，管理层挥刀(huīdāo)切开甜蜜的蛋糕，欢声笑语中，嗨学网人凝聚起了再启新程的磅礴力量。

在周年(zhōunián)庆期间，嗨学网(xuéwǎng)成邑分公司(fēngōngsī)匠心打造了多元激励矩阵，旨在激发员工(yuángōng)的(de)潜能与团队精神。礼物单量抢夺赛在键盘敲击声与电话声中(zhōng)硝烟四起，员工们纷纷展现出强烈(qiángliè)的竞争意识；双单奖励机制则在业绩榜的实时刷新中，不断激发着员工的斗志与潜能。同时，“勇攀高峰”挑战赛设立了阶梯式目标，让突破者有机会赢取大额奖金，这一举措极大地提升了员工的积极性与创造力。特别设立的新人奖池与团队奖池，更是通过出单展示，激励着每一位员工奋起直追，共同书写嗨学网的荣耀篇章(piānzhāng)。

此外，在4月7日，嗨学网成都梅里公司管理提升培训大讲堂也圆满完成(yuánmǎnwánchéng)了第五课《老人瓶颈(píngjǐng)突破》的讲授。此次培训共有北京和成都两地33位经理、主管(zhǔguǎn)参加，由成微一中心负责人张永建老师主讲。培训重点围绕在新(xīn)环境(huánjìng)下如何帮助老员工破局、突破工作瓶颈展开，旨在激发老员工的主观能动性，助力他们再启新征程。

老员工作为嗨学网业务发展的(de)中坚力量，他们的成长(chéngzhǎng)与发展至关重要。此次培训深入研讨了瓶颈的来源，并结合老员工的职业(zhíyè)初心和职业发展规划，为他们提供了突破瓶颈的实用(shíyòng)策略。同时，也强调了团队主管要以身作则，营造一个不断精进和学习的团队氛围，保持工作热情，主动(zhǔdòng)学习新知识和技能(jìnéng)。嗨学网相信，只要保持不断精进和学习，每一位老员工都能突破职业瓶颈，在公司发展道路(dàolù)上继续发光发热，实现自己的人生价值。

回首4月，嗨(hāi)学网在庆典的欢声笑语与培训的深度研讨中，凝聚起了前行的力量。展望未来，嗨学网将继续秉承(bǐngchéng)“以人为本(yǐrénwéiběn)”的发展理念，为员工提供更多展示自我、实现价值的平台，共同书写(shūxiě)嗨学网更加辉煌的明天。